年後轉職潮是一個每年都無法忽視的現象，特別是在年終獎金到手、春節假期結束之後，大量員工重新審視自己的職涯規劃，考慮是否換個跑道迎接新的挑戰。對於企業而言，如何在這個關鍵期穩住優秀員工，避免人才流失，成為一個極具挑戰性的課題。 本文將深入探討為何年後是人才流失的高峰期、企業應如何主動應對，以及如何通過有效的策略提升員工滿意度、建立信任感，最終讓你的團隊成為員工心中的最佳歸屬。
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